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¿Qué parte de mi sueldo fijo puedo obtener mientras que no pueda trabajar?

Riddle Brantley LLP   |  January 18, 2015   |  

Generalmente, se requiere que la compensación de trabajadores cubra un 2/3 de su salario regular o salario semanal promedio del trabajo en el que se lesionó. La determinación de su salario semanal promedio correcto es esencial para recibir beneficios completos. La intención de la Ley de Compensación para Trabajadores es determinar un salario semanal promedio que es justo tanto para el empleado y el empleador. En general, el salario semanal promedio se basa en los salarios semanales promedio bruto ganado durante las 52 semanas anteriores a la lesión que provoco la discapacidad. Obviamente, hay muchos casos en los que el empleo puede ser esporádico, a tiempo parcial o muy corto, así que hace que sea difícil de calcular un salario semanal promedio. Conforme a la Ley, hay cinco métodos que pueden utilizarse para calcular el salario semanal promedio. Un abogado de compensación para trabajadores con experiencia puede ayudar a calcular su salario promedio semanal y presentar a la compañía de seguros y / o la Comisión Industrial en cuanto a cuáles son los beneficios al que puede tener derecho.